據游戲行業信息分析，近期在各大主流招聘網站上招聘游戲人才的企業就接近400多家，提供了近2萬多個游戲人才職位。其中，游戲軟件開發工程師、游戲設計師、游戲客服、游戲頻道編輯等職位開出的月薪高達8000元。國內某軟件公司辦事處人士告訴記者:“前幾天，我們打了招聘廣告后只招到了幾個人，無奈之下，只有以高薪從深圳等大城市其他網絡公司挖來一批研發、運營人才。”其他招聘單位人士也表示:“現在游戲人才太缺了，雖然國內網絡玩家超過3000萬人，但研發核心環節的人才不足3000人，游戲人才缺口高達60余萬，不錯的創作人才企業爭著搶著要，所以當務之急是加速培養游戲產業人才。”

　　目前，很好時空、金山、巨人等本土網游公司快速發展，加上已經遙遙先進的盛大、網易及九城和緊跟其后的久游、聯眾等，網游產業已成互聯網領域馬力很強勁的造富機器。而對所有游戲領域的老板而言，造富機器里核心關鍵的莫過于一支有創意的研發團隊。

　　教育相關負責人在接受記者采訪時同樣表示，現在網游動漫行業發展空間巨大，如果你是游戲設計專才或者懂專業又懂經營的復合型人才，那么，無疑你將進入職業生涯的黃金發展期。不過在這龐大的游戲動漫市場中，雖人才走俏但拿高薪并不易。

　　近很多城市都召開了游戲人才的專場招聘會，據媒體報道，在武漢召開的大型游戲人才招聘會上，應聘者寥寥無己，終企業冷清收場，7000元的月薪也很難招到合格的游戲設計專才。據教育深圳(動漫游戲)校區李振舟校長介紹，2008年畢業的院校動漫專業學生不足1千人。而今年動漫游戲人才的數量依然不容樂觀，這些寥寥可數的游戲人才很快成為招聘會的主角，成為09年職場較受歡迎的“寵兒”。李校長坦言，成為一名真正的游戲人才其實并不難，現在游戲制作分工很細，只要精通一個領域，都足以使人才在游戲業“”。加上目前行業所表現出嚴重的“供不應求”局面，所以游戲人才的培養更顯得“迫在眉睫”。

　　據北京某知名游戲企業負責招聘的楊先生介紹，游戲行業對人才的專業性要求很高，游戲專業學生在求職前一定要潛心磨練自己的藝術根底，在求職時很好是拿著作品找工作。對用人單位來說，招收一個合格的人才，首先考慮的是實際動手能力，技術怎么樣。一位用人單位負責人說，“有些畢業生居然在招聘會上拿成績單給我看，我看這個能干什么?一份簡歷核心的就是能代表你個人創作水平的樣片，所以希望游戲專業畢業的學員，一定要有自己拿的出手的作品。”